残疾员工因马斯克禁止远程办公被裁，怒而起诉twitter-k8凯发

据路透社报道，一项新的诉讼称，twitter老板马斯克告诉员工停止远程工作，长时间高强度工作，这是对残疾工人的歧视。

加州的工程经理dmitry borodaenko表示，twitter本周解雇了他，因为他拒绝向办公室报告周三，他在旧金山联邦法院对该公司提起了集体诉讼

borodaenko表示，马斯克最近呼吁推特员工要么回到办公室，要么辞职，这违反了联邦《美国残疾人法案》，该法案要求雇主为残疾工人提供合理的住宿。

根据起诉书，borodaenko有残疾，这使他容易受到新冠肺炎的影响根据诉讼，twitter的许多残疾员工被迫辞职，因为他们无法达到马斯克苛刻的绩效和生产力标准

在周三提交给同一家法院的另一份投诉中，twitter被指控在没有联邦法律要求的60天通知的情况下解雇了数千名合同工。

twitter之前已经面临过一次拟议中的集体诉讼，也是在旧金山的联邦法院，声称其在马斯克接管后突然裁员约3700人，即公司员工的一半，违反了法律。

马斯克曾表示，被解雇的工人获得了三个月的遣散费根据联邦法律，雇主可以向工人提供60天的遣散费，而不是发出通知

所有三起未决案件的原告律师香农·利斯—赖尔丹表示，自接管twitter以来，马斯克在如此短的时间内让该公司的工人经历了巨大的痛苦和不确定性。

本站了解到，关于远程办公是否符合ada规定的合理便利，几乎没有法律先例负责实施《残疾人法案》的美国平等就业机会委员会在其2020年发布的指导意见中表示，在不给雇主带来不当负担的情况下，远程办公可以成为一种合理的便利