员工持股计划未设定考核指标贝因美股份有限公司收到深交所关注函-k8凯发

，因员工持股计划未设定考核指标，贝因美股份有限公司收到深交所关注函。

深交所要求贝因美股份说明:

1.根据员工持股计划相关规定，补充披露员工持股计划受让价格的定价依据，定价方式及其合理性。

2.说明员工持股计划受让价格是否低于回购股份均价。

3.说明员工持股计划未设定考核指标的原因及合理性，能否达到实现公司，股东和员工利益的一致性的目的，是否存在变相向激励对象输送利益的情形，是否有利于保护中小股东的合法权益。今年9月12日晚，清水源披露了2021年员工持股计划。。

4.根据本所《上市公司信息披露指引第4号—员工持股计划》相关规定，自查员工持股计划的参与对象是否同时是上市公司持股5%以上股东，实际控制人，如是，请补充披露相关人员参加目的，是否有利于保护中小股东的合法权益。

贝因美第三季度显示，公司2020年第三季度营业收入为7.18亿人民币，较上年同期下降0.53%，归属于上市公司股东的净利润为790.13万元，较上年同期下降50.12%，归属于上手公司股东的扣除非经常性损益的净利润为—1760.76万元，较上年同期下降322.84%。公司表示，为配合公司中长期发展战略规划，建立健全员工与股东利益共享机制，特推出员工持股计划。

今年8月，贝因美发布定增预案，拟非公开发行股票募资不超过12亿元，用于新零售终端赋能等项目及补充资金，不过由于其自身处于回购期内，回购期内发行股价募集资金，违反了深交所的相关规定，募资无果的贝因美于9月5日发布了《关于中止回购公司股份的公告》。